Opciones de índice - Especificación del contrato Índice de opción de Hong Kong - HKO Tiempo real después de horas Pre-Market Resumen de cotización de Flash Cotización Gráficos interactivos Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. Está seguro de que desea cambiar la configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice su configuración para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies) para poder continuar proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que ha llegado a esperar de nosotros. Halcon Resources Corporation (HK) cadena de opciones en tiempo real después de horas pre-mercado de noticias Resumen de cotización de Flash Cotización gráficos interactivos Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las visitas futuras A NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. 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Bloomberg - hace 12 minutos El dólar redujo las ganancias después de un informe que muestra el crecimiento de los empleos de septiembre arrastró pronósticos especulación templada la Reserva Federal elevará las tasas de interés a fin de año. CNBC - Hace 3 horas United Technologies, fabricante de motores Pratt amp Whitney, dijo el jueves que reduciría el tamaño total de sus pasivos por pensiones en unos 1,77 mil millones en 2016. CNBC - Hace 3 horas el crecimiento del empleo en Estados Unidos probablemente aumentó en septiembre, poniendo La presión sobre la Reserva Federal para elevar las tasas de interés y señalando que el vapor podría estar construyendo en la economía antes de la elección presidencial de Estados Unidos. Como los Premios de Acciones y las Opciones de Acciones son gravados el impuesto de impuestos se paga sobre los beneficios asociados a los premios basados en acciones que surjan de su oficina o Empleo mediante la emisión de acciones y opciones sobre acciones. Aquí puede obtener más información sobre cómo se evalúan los beneficios de los premios de acciones y las opciones de acciones y cómo informar sobre estos beneficios. Calificación de los premios de acciones y opciones de acciones Usted tiene que pagar impuestos sobre los salarios en cualquier beneficio asociado con los premios basados en acciones que surjan de su oficina o empleo. Si se le otorga el derecho de adquirir acciones dentro de un período de tiempo en el futuro (es decir, una opción de acciones), se le evaluará en virtud de la sección 9 (1) (d) de la Ordenanza de Inland Revenue (IRO) sobre una ganancia nocional. Esto se evalúa no cuando se le otorga la opción, pero cuando se ejercita, asignar o liberar esa opción. Las acciones que no se otorguen a usted en forma de opciones también pueden dar lugar a un beneficio que puede ser evaluado como un requisito bajo la sección 9 (1) (a) de la IRO. Si es así, se le evaluará en el año en que tenga pleno derecho a los beneficios de las acciones. Tanto usted como su empleador deben observar los requisitos de información en las declaraciones. De no hacerlo puede resultar en fuertes sanciones. Sin embargo, cualquier ganancia o pérdida que usted se dé cuenta de la venta posterior de las acciones es generalmente no-imponible o no deducible. Cómo se gravan los beneficios de los premios de acciones La concesión de acciones o bonos de acciones constituye premios imponibles. El momento en que se deriva la prestación y el valor de esa prestación a efectos fiscales se determinan en general por las condiciones que rigen los laudos y las circunstancias en que se conceden los laudos. Si las acciones se otorgan a usted de forma gratuita, el precio de mercado de esas acciones deben ser incluidos en su ingreso tasable, es decir, usted pagará impuestos en 5 si el precio de mercado es de 5. Si se le permite comprar acciones a 80 del mercado Precio y usted paga 4 por las acciones, usted pagará el impuesto sobre 1. Si se le permite comprar acciones a 5 cuando el precio de mercado es de 5, no hay ningún beneficio y, por tanto, ninguna implicación fiscal. Cómo reportar los premios de las acciones Los empleados y los directores Los beneficios derivados de los premios de acciones deben ser reportados en la Parte 4.1 de las Personas de Declaración de Impuestos (BIR60). Los beneficios de las recompensas de acciones deben ser reportados como ingresos de los empleados bajo (i) ítem 11 (k) en IR56B (ii) ítem 13 (h) en IR56F (iii) ítem 11 (h) en IR56G Ejemplo 3: La empresa X del ejemplo 1 permitió al Sr. C asignar su opción de participación a sus colegas, y el 20 de enero de 2016 el Sr. C asignó su opción a la Sra. D por 10.000. A efectos fiscales, el importe de la ganancia de la opción de compra de acciones era de 10.000 y debía incluirse en los ingresos del Sr. Cs para el ejercicio de evaluación 2015/16. Ejemplo 4: Liberación de una opción de acciones Debido a la reestructuración, la empresa X del ejemplo 1 se convirtió en una empresa privada. El 2 de julio de 2015 pagó 35.000 euros al Sr. C por la liberación de la opción de compra de acciones que se le concedió. Para efectos fiscales, la cuantía de la ganancia de la opción de compra de acciones fue de 35.000 y debe incluirse en los ingresos del Sr. Cs para el ejercicio de la liquidación 2015/16. Cómo reportar las ganancias de las opciones de acciones Los empleados y los directores reportan los beneficios derivados de las opciones de acciones o los premios en la Parte 4.1 de sus declarantes de impuestos (BIR60) para el año de evaluación pertinente. Informe todas las ganancias imponibles, incluyendo las ganancias relacionadas con el empleo anterior. La información que debe proporcionarse al Departamento de Rentas Internas se describe en las Notas que acompañan al Retorno del Empleador y en los ítems relevantes de la serie IR56 de formularios (IR56B / 56E / 56F / 56G). En resumen: los detalles de las ganancias de los empleados y directores individuales deben ser reportados en IR56B / 56F / 56G para el ejercicio correspondiente para el ejercicio, asignación o liberación de la opción de compra de acciones. (Con una lista de control adjunta) para el año en que se concede la opción de compra de acciones, debe adjuntarse una lista al BIR56A en la que figuren nombres y números de tarjeta de identidad de Hong Kong (o pasaporte) de los empleados y directores pertinentes, El nombre de la empresa de que se trataba para los empleados y directores que fueron destacados o asignados para trabajar en Hong Kong y se les concedió opciones de acciones con condiciones anteriores a su llegada a Hong Kong (y que trabajaba durante un período de tiempo en Hong Kong) Los empleadores deben completar el punto 14 del IR56E para cada empleado y director y presentar una lista con los siguientes datos: (i) número y tipos de acciones cubiertas por la opción; (ii) contraprestación, si la hubiere, pagada por el otorgamiento de la opción Iii) la contraprestación necesaria para ejercer la opción; iv) el período en el que debe ejercerse la opción y los empleados y directores pertinentes (incluidos los que han abandonado el empleo) deben recibir una copia del formulario pertinente IR56 para facilitar su presentación. Ganancias obtenidas en el rubro 11 (j) del IR56B, el empleador debe reportar la ganancia de la opción de compra de acciones realizada por el ejercicio, asignación o liberación de opciones sobre acciones por empleados y directores que todavía están en el empleo . Sobre el cese de empleo Cuando un empleado o director está a punto de cesar su empleo (sin salir de Hong Kong), el empleador debe reportar en el ítem 13 (g) de IR56F cualquier ganancia de la opción de compra realizada por ese empleado del ejercicio, asignación o liberación de acciones Opciones. Cuando un empleado o director está a punto de cesar su empleo y salir de Hong Kong por cualquier período superior a 1 mes, el empleador debe reportar en el ítem 11 (g) de IR56G cualquier ganancia de la opción de acciones realizada por ese empleado o Del ejercicio, asignación o liberación de opciones sobre acciones. Si el empleado o el consejero no ha ejercido, cedido o liberado los derechos de opción de acciones al salir de Hong Kong, el empleador debe informar de ello en el punto 19 del IR56G, enumerando: i) el número de acciones que aún no han sido ejercitadas; Ii) la fecha de la concesión. Ganancia realizada por ex empleados y directores (i) después de la terminación del empleo / oficina, o (ii) después de la terminación del empleo / oficina y salida de Hong Kong El empleador debe reportar la ganancia de la opción de acciones bajo el ítem 11 (j) en IR56B (Ii) el número de la tarjeta de identidad de Hong Kong (o el número del pasaporte) y (iii) el número de la hoja del IR56B preocupado. El empleador también debe prestar atención a lo siguiente: (i) Uso de IR56B, no IR56F o 56G. (Ii) La ganancia de la opción de compra realizada puede ser el único rubro de ingresos que se reportará para ese año. (Iii) No es necesario proporcionar IR56B para un ex empleado o director que ha dejado de ganar ingresos con cargo al impuesto salarial y la ganancia de la opción de compra realizada es igual o menor que la asignación personal única. (Iv) Aunque el ex empleado o director ha dejado el empleo en un año determinado de la evaluación, el empleador puede todavía tener que proporcionar IR56B para los años subsecuentes para divulgar la ganancia de la opción de la parte. Otros asuntos de preocupación Tanto los empleadores como usted como empleado deben tener en cuenta los siguientes asuntos. Los empleadores deben establecer un sistema para agrupar los detalles de los planes de adjudicación de acciones de la compañía o de opciones y los de sus empresas relacionadas, incluidas las empresas ubicadas en el extranjero. Si las acciones adjudicadas a un empleado no son las del empleador, la obligación tributaria seguirá siendo calculada de la misma manera. Tanto los empleadores como los empleados deben mantener registros de los premios basados en acciones sujetos a impuestos, para que éstos puedan ser proporcionados al Evaluador para su inspección cuando sea necesario. Información adicional Si se requiere aclaración sobre cualquier asunto relacionado con el otorgamiento de acciones o opciones de acciones, los empleadores pueden escribir al Asesor, citando su referencia de archivo, indicando el nombre del responsable del caso y un número telefónico diurno para contacto. Se puede obtener más información sobre la interpretación de los beneficios de las opciones de acciones de los empleados en el siguiente enlace. Fecha de la última revisión: abril de 2016CK Hutchison Holdings Ltd. 0001 (Hong Kong) Coeficiente de P / E (TTM) El cociente Price to Earnings (P / E), una medida clave de valoración, se calcula dividiendo el último precio de cierre La suma de las utilidades diluidas por acción de las operaciones continuas durante el período de 12 meses. Ganancias por acción (TTM) La utilidad neta de la empresa para el período de doce meses, expresada como una cantidad en dólares por acciones totalmente diluidas en circulación. Capitalización de Mercado Refleja el valor de mercado total de una empresa. La Capitalización del Mercado se calcula multiplicando el número de acciones en circulación por el precio de las acciones. Para las empresas con múltiples clases de acciones comunes, la capitalización de mercado incluye ambas clases. Acciones en circulación Número de acciones que actualmente están en manos de los inversores, incluidas las acciones restringidas de propiedad de los funcionarios de la compañía y los miembros de la empresa, así como las que tiene el público. Público Float El número de acciones en manos de los inversores públicos y disponibles para el comercio. Para calcular, comience con el total de acciones en circulación y reste el número de acciones restringidas. El stock restringido es típicamente el emitido a los iniciados de la compañía con límites en cuándo puede ser negociado. Rendimiento de dividendos Un dividendo de la empresa expresado como un porcentaje de su precio actual de las acciones. Datos clave de inventario Ratio P / E (TTM) Acciones de capitalización de mercado Rendimiento de flotante público pendiente Últimos dividendos Ex-Dividend Date Acciones vendidas Short El número total de acciones de un título que se han vendido a corto plazo y que aún no se han recomprado. Cambiar de último cambio de porcentaje de interés corto del informe anterior al informe más reciente. Los intercambios reportan intereses cortos dos veces al mes. Porcentaje de flota Posiciones cortas totales en relación con el número de acciones disponibles para el comercio. Interés corto () Flujo de dinero Uptick / Downtick Ratio El flujo de dinero mide la presión relativa de compra y de venta en una acción, basada en el valor de operaciones efectuadas en un uptick en precio y el valor de operaciones hizo en un downtick en precio. La relación up / down se calcula dividiendo el valor de los oficios uptick por el valor de los oficios downtick. Flujo neto de dinero es el valor de las operaciones de uptick menos el valor de las operaciones downtick. Nuestros cálculos se basan en cotizaciones exhaustivas y diferidas. Flujo de acciones Las cotizaciones de acciones en tiempo real de Estados Unidos reflejan las operaciones reportadas a través del Nasdaq solamente. Las cotizaciones bursátiles internacionales se retrasan de acuerdo con los requisitos de cambio. Los índices pueden ser en tiempo real o retrasados, se refieren a marcas de tiempo en las páginas de cotización de índice para obtener información sobre los tiempos de retardo. Datos de cotización, excepto las acciones estadounidenses, proporcionados por SIX Financial Information. Los datos se proporcionan como sólo con fines informativos y no se destina a fines de negociación. SIX Información Financiera (a) no hace ninguna garantía expresa o implícita de ningún tipo con respecto a los datos, incluyendo, sin limitación, cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito o uso particular y (b) no será responsable de ningún error, Incompleción, interrupción o retraso, acción tomada en base a cualquier dato, o por los daños resultantes de los mismos. Los datos pueden ser retrasados intencionalmente de acuerdo con los requisitos del proveedor. 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